吉尔吉斯斯坦4月起上调医护薪酬，医生与护士基础工资显著提高并配套住房和紧缺岗位激励

吉尔吉斯斯坦宣布自4月1日起上调医务人员工资，医生工资总体上调100%，相关信息由总统新闻秘书阿斯卡特 阿拉戈佐夫公开发布。此前，国家层面已提出将通过提高薪酬和完善保障机制支持医疗系统，缓解医院人手短缺与机构负荷问题。 根据公布的测算，刚毕业并进入岗位的青年医生，月工资将由13581索姆提高至35248索姆，按近期汇率折算，约由人民币1130元提高至人民币2930元，原币种为吉尔吉斯斯坦索姆。发布方说明，该案例用于展示最低工资区间的增幅，工龄更长、职级更高的医生收入将相应更高，既有工龄津贴等附加支付继续保留。 对愿意赴偏远地区和高海拔地区工作的医生，工资在上述基础上还将平均再增加约30%。此外，在医生存款计划框架下，国家按季度向医务人员发放66000索姆，约合人民币5490元，原币种为吉尔吉斯斯坦索姆。对从事紧缺专业的青年医生，包括儿科、新生儿科、麻醉、重症复苏和普外科等岗位，还将按月额外发放20000索姆，约合人民币1660元，原币种为吉尔吉斯斯坦索姆。 护士薪酬也同步调整。公布数据显示，护士月工资将由8541索姆提高至29053索姆，约由人民币710元提高至人民币2420元，原币种为吉尔吉斯斯坦索姆，不含偏远及高海拔地区附加系数和其他补贴。按已披露区间看，护士基础工资接近三倍提升。 在人力供给方面，吉尔吉斯斯坦医疗机构当前对多专业医生仍有较大需求，公开岗位总量为1596个。有关方面呼吁，近期毕业生、正在求职的医学专业人员，以及曾离开医疗岗位但有意回归者，可向就近医院咨询岗位信息并办理应聘手续。 从政策组合看，本轮措施以基础工资提升为核心，并叠加地区补偿、专项补贴和住房可得性支持，目标是同时改善医疗岗位吸引力与稳定性，为基层和边远地区持续补充卫生人才。#吉尔吉斯斯坦 #医疗改革 #卫生人力 #薪酬政策 #中亚经济