韩国造船业面向乌兹别克斯坦启动E-9签证专项招募

韩国造船业面向乌兹别克斯坦启动E-9签证专项招募。乌兹别克斯坦移民局与韩国HD现代重工合作，面向希望在韩国以E-9签证从事造船业工作的乌兹别克斯坦公民，启动新一轮技能人才培训选拔。入选者将在费尔干纳市KOICA中心接受专门培训，培训与住宿费用由乌兹别克斯坦移民局承担。项目方披露，在韩工作最低月薪为215.6万韩元，约合1605美元，按1美元约7.2元人民币折算约合1.15万元人民币，具体以汇率变动为准。 选拔条件包括：SPAS数据库中文件有效期在2027年2月5日之后至少六个月，即至少延续至2027年8月；2026年通过EPS-TOPIK考试并已向SPAS数据库提交文件、处于审核状态；EPS-TOPIK制造业类考试获得80分及以上；若低于80分，则须持有TOPIK或世宗大王证书。申请人出生日期须在1992年1月1日至2006年12月31日之间。 文件受理时间为10月6日至23日，在乌兹别克斯坦移民局各地区分局进行。经审核确认的候选人名单于10月28日公布，考试与面试于11月2日至6日举行，录取名单于11月11日公布。培训课程自2026年11月16日持续至2027年2月5日，最终评估于2027年2月10日进行。 所需文件包括：申请表、保证书、护照彩色复印件、两张3.5×4.5厘米照片，以及如有的语言证书。候选人可在参赛前了解测试和面试可能涉及的参考问题。乌兹别克斯坦移民局同时提醒，曾在韩国违法、被罚款、非法务工或因伪造文件被拒签的人员不得参加。未达到最低评估标准的候选人将由HD现代重工从项目中剔除。更多信息可通过电话71 202 33 55咨询，分机241、243、244。 从区域劳务市场看，韩国造船业持续面临熟练工人短缺，EPS-TOPIK与E-9签证已成为中亚国家劳动者进入韩国正规就业市场的重要通道。乌兹别克斯坦近年将劳务移民技能培训与海外就业保障结合，通过政府机构与韩国大型企业直接对接，以降低中介依赖和非法务工风险。本次招募将语言考试、技能培训、企业筛选和签证路径连接在同一流程中，或将为后续类似项目提供操作模板。对中国与中亚劳务合作观察者而言，该模式亦显示制造业与造船业岗位正在通过制度安排向中亚开放，并可能影响地区劳动力流向与技能培训标准。